O vídeo viral de uma digital influencer baiana, Ester Rodrigues, capturado durante seu expediente em um supermercado, gerou repercussão massiva nas redes sociais, resultando em milhares de visualizações e um aumento significativo em sua base de seguidores. No entanto, a exposição inesperada também teve um custo: Ester foi demitida de seu emprego no estabelecimento.
“Acabei de ser demitida pelo vídeo que eu postei da rotina de quem trabalha no supermercado. Meio que eu já sabia, porque eu fui chamada, né. É isso gente, pessoas são descartáveis na empresa, nós só somos números”, lamentou Ester.
Esse incidente levanta questões sobre os limites da exposição nas redes sociais durante o horário de trabalho. De acordo com o advogado trabalhista Edson Saldanha, o comportamento de postar vídeos da rotina no trabalho deve ser analisado individualmente, levando em consideração as políticas da empresa.
“Tudo na vida é uma questão de parcimônia, de razoabilidade. Veja que as empresas normalmente possuem uma política de uso de celular, de desvio produtivo de trabalho por uso de celular e principalmente redes sociais”, destacou Saldanha.
A violação das políticas da empresa ou a exposição da imagem da empresa de forma negativa podem resultar em medidas disciplinares, incluindo a demissão por justa causa, conforme explicado pelo professor do curso de Direito da Estácio Bahia.
