Seiscentos jovens de Salvador iniciaram, nesta sexta-feira (11), uma jornada de 17 meses de formação profissional por meio do Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor, desenvolvido pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge). A abertura oficial do ciclo 2026-2028 aconteceu na Área Verde do Parque da Cidade, no Itaigara, e reuniu participantes, familiares e autoridades.
Selecionados entre cerca de 2,4 mil inscritos, os jovens vão passar por uma formação teórica e, posteriormente, terão experiência prática em secretarias e outros órgãos da administração municipal. A proposta é preparar os participantes para atuar como auxiliares de escritório e, ao mesmo tempo, proporcionar contato direto com a rotina do serviço público.
Durante a cerimônia, o prefeito Bruno Reis relembrou o próprio início da trajetória profissional e afirmou que a primeira oportunidade pode ser decisiva para ajudar os jovens a descobrirem qual caminho querem seguir. Ele contou que começou como estagiário na Câmara de Vereadores e que, ao assumir responsabilidades e conquistar a confiança das pessoas no ambiente de trabalho, passou a receber novas oportunidades.
“A vida é isso. A vida nos traz oportunidades e desafios. E vocês vão passar por esses desafios, vão se formando como seres humanos, como pessoas, e vão seguindo o destino que está reservado para cada um de vocês. O importante é vocês se prepararem para que, quando surgirem as oportunidades, vocês possam dar conta do recado. Foi assim comigo.”
Segundo o prefeito, a experiência proporcionada pelo programa pode ajudar os jovens a identificar com quais áreas se identificam e quais caminhos pretendem seguir profissionalmente. “E o trabalho de vocês com a gente já vai ajudar a nortear, a ver se realmente vocês querem aquilo, se vão se identificar com o trabalho, a partir das vivências, das experiências e das pessoas que vocês vão conhecer. Vocês vão poder perceber se aquilo que vocês querem é o que realmente estimula vocês a desenvolver sua vida, para naturalmente crescer e prosperar numa carreira”, completou Bruno.
A vice-prefeita Ana Paula Matos também comentou a importância de os participantes levarem para os órgãos públicos as experiências e os problemas observados nas próprias comunidades. Para a gestora, os jovens podem contribuir para a construção de políticas públicas justamente por conhecerem de perto a realidade dos bairros onde vivem.
“Quando vocês chegarem nas secretarias, cheguem com o coração aberto, com humildade, com carinho, com acolhimento. Perguntem como fazer melhor, como podem ajudar e se integrem àquele ambiente. Vocês vão encontrar uma oportunidade real não só de crescer enquanto pessoas e ter experiências, mas também de fazer mais pelo seu povo”, orientou.
Formação – A nova turma, formada por estudantes de escolas públicas, com idades entre 14 e 21 anos, terá aulas no contraturno escolar. De acordo com o secretário municipal de Gestão, Alexandre Tinoco, os participantes passam inicialmente por uma etapa de formação teórica no Parque Social e, após dois meses, seguem para as secretarias e demais órgãos municipais.
“Eles têm que estar frequentando a sala de aula e não podem faltar. É no contraturno dos estudos, então precisam ter esse compromisso. Absorvemos muitas pessoas como nossos talentos e, posteriormente, em cargos comissionados. É uma porta de entrada para esses jovens, impactando 600 pessoas e 600 famílias, para que possam, a partir daí, desenvolver e construir sua vida profissional”, disse.
A diretora-geral do Parque Social, Sandra Paranhos, explicou que os 600 selecionados foram escolhidos após um processo que recebeu 2,4 mil inscrições. A seleção contou com análise documental, entrevista técnica, avaliação cognitiva e participação de psicólogos e assistentes sociais.
“São 600 jovens aprendizes que hoje estão aqui para celebrar o início de uma jornada de 17 meses. Nesse período, vão receber uma formação que dará a eles condições de trabalhar como auxiliares de escritório, além de terem uma formação prática nas secretarias do município”, explicou Sandra.
Durante os 17 meses, os jovens terão formação para atuar como auxiliares de escritório, combinando conteúdo teórico e atividades práticas. O projeto também prevê ações transversais, incluindo visitas a espaços culturais de Salvador, com o objetivo de ampliar a formação dos participantes.
Para a secretária de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordelo, a proposta vai além da preparação técnica para o mercado de trabalho. Segundo ela, o programa busca desenvolver habilidades profissionais, relações interpessoais, networking e também estimular o empreendedorismo. “É um projeto que impulsiona o jovem, muitas vezes tímido e sem uma experiência prévia no mercado de trabalho, a descortinar novas possibilidades”, afirmou.
Carreira – Ao final da cerimônia, os participantes receberam materiais para a formação, incluindo mochila, caderno, farda e tablet. Aos 16 anos, Gabriel Santos, morador do Nordeste de Amaralina, vê no Jovem Aprendiz a primeira oportunidade de conhecer de perto uma rotina profissional.
Ainda em dúvida sobre qual carreira seguir, ele espera aproveitar os 17 meses de formação para ganhar experiência antes de entrar no mercado de trabalho. “Eu estava procurando uma oportunidade para começar a ter experiência. Ainda não sei exatamente qual profissão quero seguir, então acho que esses 17 meses vão ser importantes para conhecer áreas diferentes e entender melhor o que eu gosto”, disse.
Aos 15 anos, Larissa Oliveira, moradora do Rio Sena, chegou ao projeto interessada tanto em desenvolver conhecimentos profissionais quanto em entender melhor os caminhos do empreendedorismo. “Eu quero aproveitar o projeto para aprender como funciona o mercado de trabalho e também desenvolver uma ideia que tenho para abrir meu próprio negócio. Acho que ter essa experiência antes de começar uma carreira vai fazer muita diferença”, afirmou.
Texto: Nilson Marinho / Secom PMS
